{"id":57886,"date":"2026-03-23T22:06:33","date_gmt":"2026-03-23T22:06:33","guid":{"rendered":"https:\/\/alger16.dz\/?p=57886"},"modified":"2026-03-23T22:06:34","modified_gmt":"2026-03-23T22:06:34","slug":"ubisoft-ce-document-interne-qui-prouve-que-la-crise-est-plus-grave-que-prevu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alger16.dz\/?p=57886","title":{"rendered":"Ubisoft : ce document interne qui prouve que la crise est plus grave que pr\u00e9vu"},"content":{"rendered":"\n
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Vous pensiez le g\u00e9ant fran\u00e7ais sorti de la tourmente apr\u00e8s ses derni\u00e8res annonces rassurantes ? Un m\u00e9mo interne vient de fuiter, et il dessine une r\u00e9alit\u00e9 bien plus sombre : le retour au bureau n\u2019est peut-\u00eatre pas qu\u2019une question de productivit\u00e9.
On nous avait vendu un redressement spectaculaire. Apr\u00e8s un bref \u00e9pisode o\u00f9 l’\u00e9diteur avait retard\u00e9 ses r\u00e9sultats, avant de finalement rassurer en publiant ses chiffres en novembre dernier, l’\u00e9diteur semblait reprendre des couleurs. Mais les coulisses racontent une tout autre histoire. Si les investisseurs voulaient croire qu’Ubisoft avait touch\u00e9 le fond, les documents partag\u00e9s (ou r\u00e9v\u00e9l\u00e9s) indiquent qu’ils ont surtout commenc\u00e9 \u00e0 creuser.<\/p>\n\n\n\n

Le \u00abReset\u00bb brutal : 5 jours sur site et fermetures d’urgence
<\/strong>Les faits sont l\u00e0, et ils sont glaciaux. Selon les informations corrobor\u00e9es par plusieurs sources, la direction d’Ubisoft ne se contente plus de demi-mesures. Le m\u00e9mo interne, attribu\u00e9 \u00e0 la direction, d\u00e9taille un plan de \u00ab red\u00e9marrage op\u00e9rationnel \u00bb qui ressemble davantage \u00e0 une liquidation partielle qu’\u00e0 une strat\u00e9gie de croissance.
Premi\u00e8re mesure choc : le durcissement du mandat de pr\u00e9sence. Oubliez la flexibilit\u00e9 hybride, l’objectif affich\u00e9 est un retour strict au bureau, \u00e9voquant m\u00eame une semaine de 5 jours pour certaines \u00e9quipes. Officiellement, il s’agit de favoriser la \u00ab cr\u00e9ativit\u00e9 collective \u00bb. Officieusement, les syndicats et les employ\u00e9s y voient une man\u0153uvre pour provoquer des d\u00e9parts volontaires, sans avoir \u00e0 payer d’indemnit\u00e9s de licenciement.
En parall\u00e8le, la saign\u00e9e continue. Apr\u00e8s la fermeture brutale du studio d’Halifax, survenue \u00e9trangement quelques semaines apr\u00e8s sa syndicalisation, d’autres antennes sont vis\u00e9es. Plus inqui\u00e9tant encore pour les joueurs : le document mentionne l’annulation pure et simple de six projets en cours. Le remake de Prince of Persia : Sands of Time, v\u00e9ritable arl\u00e9sienne du catalogue, ferait partie des victimes collat\u00e9rales de ce nettoyage par le vide.<\/p>\n\n\n\n

La strat\u00e9gie de l\u2019attrition forc\u00e9e
<\/strong>Il faut lire entre les lignes de ce jargon corporatif. Si l’on croyait qu’ Ubisoft revenait en force, cette man\u0153uvre trahit une f\u00e9brilit\u00e9 financi\u00e8re persistante. Ce n’est pas un bug de communication, c’est une feature de gestion de crise.
En rendant les conditions de travail intenables pour les habitu\u00e9s du t\u00e9l\u00e9travail (souvent des profils seniors et experts ayant n\u00e9goci\u00e9 ces avantages), Ubisoft op\u00e8re ce que l’on appelle un \u00ab licenciement silencieux \u00bb (quiet firing). C’est cynique, mais \u00e9conomiquement redoutable : pourquoi payer des plans sociaux co\u00fbteux en France ou en Europe quand on peut simplement pousser les gens \u00e0 d\u00e9missionner en leur imposant des contraintes logistiques impossibles ?
L’annonce de la r\u00e9organisation en \u00ab Maisons Cr\u00e9atives \u00bb masque mal la r\u00e9alit\u00e9 : Ubisoft tente de morceler ses activit\u00e9s pour isoler les pertes. Cela rappelle \u00e9trangement les restructurations d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9es d’autres g\u00e9ants de la tech, juste avant un d\u00e9mant\u00e8lement ou une vente \u00e0 la d\u00e9coupe. En brisant la confiance de ses \u00e9quipes, avec la fermeture d’Halifax (per\u00e7ue comme cons\u00e9quence de leur syndicalisation), et ce mandat pr\u00e9sentiel punitif, la direction joue son va-tout.
Ubisoft ne cherche plus \u00e0 retenir ses talents, l’entreprise esp\u00e8re qu’ils partiront d’eux-m\u00eames, avant que le navire ne sombre pour de bon.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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