
Stephen Curry abordera la saison prochaine avec un salaire de 62,6 millions de dollars, faisant de lui le joueur le mieux payé de NBA. Cette saison sera également la dernière de son contrat actuel, alors qu’il pourra négocier une prolongation à partir du 29 août.
Golden State pourrait lui offrir deux années supplémentaires pour environ 136,7 millions de dollars. Une perspective qui semble naturelle pour Mike Dunleavy Jr. Le manager général des Warriors reste persuadé que le meneur de 38 ans souhaite terminer sa carrière dans la franchise.
Selon le dirigeant, Curry n’a jamais laissé entendre qu’il avait changé d’avis sur cette volonté exprimée depuis plusieurs années. Dunleavy se montre donc confiant quant à la poursuite de l’aventure, tout en rappelant que la décision finale appartiendra au joueur.
Cette situation intervient toutefois dans un contexte sportif beaucoup plus incertain. Depuis leur dernier titre remporté en 2022, les Warriors n’ont gagné que deux séries de playoffs et ont même manqué la phase finale à deux reprises.
L’intersaison n’a pas non plus permis à Golden State de renforcer considérablement son effectif. La franchise a prolongé plusieurs cadres, dont Draymond Green, mais n’a pas réussi à attirer de gros agents libres ni à réaliser les échanges espérés. Le dossier LeBron James, notamment, n’a pas abouti. À cela s’ajoutent les incertitudes physiques autour de Kristaps Porzingis, tandis que Jimmy Butler et Moses Moody, lourdement touchés, ne devraient pas retrouver les parquets avant 2027. Dans ces conditions, les ambitions des Warriors restent mesurées, avec une qualification en playoffs comme principal objectif. Malgré les interrogations entourant l’avenir sportif de la franchise, Mike Dunleavy Jr. reste catégorique sur les intentions de Curry. Le GM estime que deux choses demeurent inchangées : la superstar veut continuer à gagner et souhaite terminer sa carrière sous le maillot de Golden State. Des convictions qui, selon lui, ne devraient pas évoluer au cours de la prochaine saison.
A. Amine
