L’été belge rime parfois avec fortes chaleurs et canicule au travail. Certains secteurs d’activités sont plus touchés que d’autres par l’augmentation des températures. Découvrez les risques de la canicule au travail ainsi que nos conseils pour préserver vos équipes.
En période de chaleur, les risques ne concernent pas seulement la santé (déshydratation, épuisement, coup de chaleur), mais aussi une forte augmentation des accidents du travail, surtout pour les activités physiques ou en extérieur.
Risques pour la santé
En plus de ce que tu as déjà listé (Niveaux 1 à 4), on observe :
•Fatigue intense, baisse générale de forme, maux de tête, nausées, vertiges.i
•Troubles de la concentration, irritabilité, sensation de malaise général.
•Aggravation de maladies existantes (cardiaques, respiratoires, diabète, insuffisance rénale, etc.). Ces effets apparaissent d’autant plus vite si le travail est physique, si l’air est mal ventilé ou si l’on porte des EPI lourds (casques, combinaisons, gilets, etc.)
Risques d’accidents du travail
La chaleur augmente clairement la fréquence et la gravité des accidents du travail.
•Baisse de vigilance et allongement du temps de réaction (on réagit moins vite face à un danger).
•Erreurs de jugement (mauvaise appréciation d’une situation dangereuse, oubli de procédures de sécurité).
•Perte de dextérité : mains moites qui font glisser les outils, poignées mal saisies, difficulté à manipuler des petites pièces.
•Transpiration qui gêne la vue (gouttes dans les yeux, buée sur les lunettes, visières embuées).
•Malaises en hauteur ou près de machines : chute d’échafaudage ou d’échelle, perte d’équilibre sur un toit, chute dans une fosse, accident avec engin de chantier ou machine en marche.
Ces éléments expliquent pourquoi les autorités insistent sur l’augmentation du « sur risque » d’accident en période de chaleur.
Facteurs qui aggravent les risques
Certaines situations rendent la chaleur encore plus dangereuse pour les travailleurs.
•Travail physique intense (BTP, agriculture, industrie, logistique, manutention…).
•Travail en extérieur (plein soleil, surfaces qui réfléchissent la chaleur : béton, métal, toiture, routes).
•Locaux fermés, mal isolés, peu ventilés ou avec des machines qui dégagent déjà beaucoup de chaleur (cuisines, ateliers, fonderies, blanchisseries…)
•Port d’EPI lourds ou étanches (combinaisons, masques, gilets, harnais…) qui limitent l’évacuation de la chaleur et de la transpiration.inrs+1
•Horaires aux heures les plus chaudes (fin de matinée, après midi)
•Consommation d’alcool, de boissons très caféinées, ou de certains médicaments qui perturbent la thermorégulation ou la déshydratation.Les travailleurs déjà fragiles (maladies chroniques, grossesse, personnes âgées, antécédents cardiovasculaires) sont à risque plus élevé de coup de chaleur ou de complications.
Exemples concrets d’accidents liés à la chaleur
Pour illustrer ce que tu peux ajouter :
•Un maçon déshydraté perd l’équilibre sur un échafaudage à cause d’un vertige et chute.
•Un cariste moins vigilant percute une étagère ou un collègue parce qu’il réagit plus lentement.
•Un ouvrier qui manipule un disqueuse avec les mains moites laisse échapper l’outil et se blesse ou blesse un collègue.
•Un conducteur d’engin somnole brièvement à cause de la chaleur et provoque un accrochage.
Tu peux ainsi montrer que la chaleur ne provoque pas seulement « des coups de chaleur », mais aussi beaucoup d’accidents indirects.
Pistes de prévention (à développer dans ton texte)
Même si ta question porte surtout sur les risques, tu peux déjà lier avec la prévention, par exemple :
•Adapter les horaires (travailler tôt le matin, réduire les tâches physiques en milieu de journée).
•Multiplier les pauses à l’ombre ou dans un local frais.
•Mettre à disposition de l’eau fraîche en quantité suffisante, encourager à boire régulièrement.
•Aménager les postes (ombre, ventilation, suppression des sources inutiles de chaleur).
•Informer et former les salariés à reconnaître les premiers signes et à réagir rapidement.
Si tu veux, tu peux me dire :
•si c’est pour un devoir, un article Web, une fiche prévention ou une présentation,
•et le niveau de détail souhaité,
je peux t’aider à reformuler tout ça en paragraphe prêt à être intégré à ton document.
