Le ministre de la Jeunesse, Mustapha Hidaoui, également en charge du Conseil supérieur de la jeunesse, a présidé dimanche dernier à Alger le lancement d’une session de formation dédiée aux directeurs des établissements de jeunes.
L’objectif de cette formation est de renforcer les capacités managériales des cadres dirigeants pour une gestion plus moderne et efficace, indique un communiqué du ministère.
Organisée à l’Institut national de formation supérieure des cadres de la jeunesse (INFSCJ) Madani-Souahi, cette initiative s’inscrit dans une stratégie globale visant à instaurer un nouveau modèle de gestion basé sur la compétence, l’innovation et l’efficacité.
Dans son intervention, le ministre a insisté sur l’évolution nécessaire du rôle du directeur d’établissement. «Il ne s’agit plus seulement d’un poste administratif, mais d’un véritable leader, capable de motiver, d’inspirer et de créer des opportunités pour les jeunes», a-t-il affirmé.
M. Hidaoui a souligné l’importance d’abandonner les méthodes classiques au profit d’une gestion moderne, axée sur le leadership participatif et la qualité globale. Selon lui, ces formations sont essentielles pour repenser la vision du secteur et adapter les pratiques aux attentes actuelles de la jeunesse.
Il a également mis en avant la nécessité d’une écoute active et d’un service de qualité pour faire des établissements de jeunes des lieux attractifs et adaptés aux aspirations de la nouvelle génération.
Cette session s’inscrit dans une série d’ateliers et de formations programmés pour la saison à venir, en préparation de la rentrée d’octobre 2025.
Une rentrée que le ministère souhaite « active et unifiée », avec des cadres dirigeants appelés à jouer un rôle central dans le déploiement des programmes nationaux.
Placé sous le slogan «Le leadership n’est pas un siège, mais un voyage d’apprentissage continu», le programme de cette formation comprend plusieurs volets : gestion financière et administrative, management par la qualité, leadership, techniques des marchés publics et développement des compétences managériales. Cheklat Meriem
